HR Manager (m/w/d) People Development & Recruiting Storch-Ciret Group. Vielfältig wie Du. Als europäischer Marktführer entwickeln, produzieren und liefern wir seit über 125 Jahren hochqualitatives Malerwerkzeug mit einem Jahresumsatz von ca. 275 Mio. €. Dabei vereinen wir die Werte unserer langen Geschichte mit dem Blick nach vorn und der Offenheit für Neues. Werde Teil eines vielfältigen Teams aus 1600 Mitarbeitenden aus über 17 Ländern, in dem wertschätzende Zusammenarbeit und Vertrauen auf persönlichen Gestaltungsspielraum treffen - Wir freuen uns auf Dich! Mit Deiner Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit begleitest Du bei uns den Weg von der Talentgewinnung bis zur Personalentwicklung. Du findest leicht Zugang zu Mitarbeitenden, trittst kontaktfreudig auf und gehst proaktiv auf Fachbereiche zu, um Bedarfe zu verstehen und moderne HR-Maßnahmen umzusetzen. In dieser Rolle erlebst Du die Vielfalt der Themen im Human Resources Management und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung. Unsere moderne Tool-Landschaft (u.a. Cornerstone, Synthesia) unterstützt Dich dabei, Prozesse digital und automatisiert zu steuern und Zeit für das Wesentliche zu schaffen. Im internationalen Austausch trägst Du zudem dazu bei, dass Best-Practices standortübergreifend diskutiert und etabliert werden und wir als Unternehmensgruppe besser werden. Das sind Aufgaben, denen Du Dich gerne stellst: Neue Teammitglieder gewinnen. Im engen Austausch mit unseren Führungskräften führst Du Anforderungsanalysen durch, berätst bei der Auswahl geeigneter Schritte im Bewerbungsprozess und erstellst zielgruppenorientierte Stellenanzeigen. Recruiting partnerschaftlich umsetzen. Im Rahmen des Active Sourcings identifizierst Du passende Kandidat:innen, führst Erstgespräche und berätst unsere Fachbereiche mit Deinem Feedback. Du verwaltest Bewerberdaten, organisierst Interviewtermine und sorgst für eine positive Candidate Experience im gesamten Prozess - Unser Bewerbermanagementsystem (Onlyfy) unterstützt Dich dabei digital. Entwicklung fördern. Du unterstützt bei der Erstellung von E-Learnings und digitalen Lernangeboten und koordinierst die Organisation von Schulungen, sodass Lernen zielgruppenorientiert und praxisnah im Arbeitsalltag integriert wird. Talente entfalten. Du bist die zentrale Schnittstelle in unserem Talent Management für unsere Führungskräfte und Talents. Dabei unterstützt Du den Nominierungsprozess, organisierst Entwicklungsmaßnahmen (u.a. Mentoringprogramm oder Hospitationen in der Produktion) und begleitest die Erstellung individueller Entwicklungspläne sowie die Nachfolgeplanung. Arbeitgebermarke greifbar machen. Du entwickelst unsere Karriereseite weiter und stößt gemeinsam mit dem Marketing Maßnahmen (offline & online) an, die uns als attraktiven Arbeitgeber bei unterschiedlichen Zielgruppen positionieren. HR-Projekte mitgestalten. Du bringst Dich in strategische HR-Themen ein, unterstützt projektbasiert und setzt gemeinsam im Team Maßnahmen für moderne Personalprozesse um, z. B. durch die Etablierung neuer Lernangebote oder die Umsetzung von Onboarding- und Exit-Interviews. Darauf dürfen wir uns freuen: Zuallererst Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark und schaffst es mit Deiner Begeisterungsfähigkeit, Dein Umfeld für Deine Themen zu gewinnen. Deine empathische und integrative Art zeichnen Dich ebenso aus wie Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du denkst gerne in Zielen, Strukturen und Meilensteinen und willst Themen ergebnisorientiert umsetzen. Bestehendes auch mal zu hinterfragen, lebenslang dazuzulernen und gemeinsam im Team neue Ideen zu entwickeln, gehört für Dich einfach dazu. Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / (Wirtschafts-) Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkten wie Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalentwicklung, hast Du erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen Deiner bisherigen beruflichen Tätigkeit hast Du mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion im Bereich People Development / Personalentwicklung oder Recruiting sammeln können. Du hast erste Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools sowie MS Office und bist interessiert und offen für den Einsatz von KI-Anwendungen in der HR-Arbeit. Du fühlst Dich in Interviews, Meetings oder Workshops wohl, kannst Dich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen, stellst passende Fragen und moderierst mit Freude und Leichtigkeit. Du kennst Dich idealerweise im Umfeld eines internationalen Unternehmens im Bereich Handel / Industrie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Das erhältst Du von uns - weil Du uns wichtig bist: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office. Unsere hybriden Arbeitsmodelle bieten Dir maximale Flexibilität und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Lebenslanges Lernen. Bei uns erweiterst Du Dein Know-How und wir unterstützen Dich mit dem vielfältigen E-Learning-Angebot unserer Storch-Ciret Academy, Präsenzschulungen, Talent Management und Coachings. Persönliches Onboarding. Ein individueller Onboarding-Plan, regelmäßige Feedbackgespräche und Lernmodule unterstützen Dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden. Sonderleistungen, Dienstrad- & IT-Leasing. Wir bieten Dir Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und fördern ein Fahrrad- und IT-Leasing. Gemeinsam Energie erzeugen und Erfolge feiern. Die Erfolge, die wir gemeinsam erreichen, feiern wir im ganzen Team. Ob beim Sommerfest auf dem Hof oder in unserer Weihnachtsfeier. Digitale Ausstattung. Bei uns bist Du maximal mobil und modern ausgestattet. Unser technisches Equipment steht Dir sowohl im Büro als auch im Home-Office zur Verfügung. BeneFIT. Durch unsere Kooperation mit Urban Sports Club kannst Du flexibel und vielfältig trainieren - Egal ob Yoga, Schwimmen oder Teamsport, Du hast die Wahl. Zusätzlich unterstützen wir die Teilnahme an Firmenläufen, um Teamgeist und ein starkes Miteinander zu fördern. Energiegeladen unterwegs. Lade Dein E-Auto oder E-Bike an unseren firmeneigenen Ladesäulen direkt vor Ort. Modernes Arbeiten. New Work, Desksharing, Retrospektiven. Erlebe unsere Offenheit für moderne Arbeitsweisen und gestalte mit Deinem Team mit, wie und woran wir zusammenarbeiten. Du möchtest unser Team bereichern? Dann freuen wir uns auf Deine Für Vorabinformationen steht Dir Axel Neum per E-Mail gerne zur Verfügung.