* Freiräume für die eigene Entwicklung sowie spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
* Eine Beschäftigung mit Zukunftsperspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
* Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen auch sehr gute Rahmenbedingungen
* Uns zeichnet aus, dass wir sowohl Menschen als auch die Umwelt im Blick haben
* Als Familienunternehmen ist uns wichtig, dass Sie mit Ihren beruflichen und privaten Zielen in Balance bleiben
* Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling und allgemeine Verwaltung
* Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
* Führung der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches in disziplinarischer und fachlicher Hinsicht
* Erstellung des monatlichen Berichtswesens inklusive der dazugehörigen Analyse und Kommentierung, inklusive Berichterstattung an Geschäftsführung und Beirat
* Durchführung und ggfs. Weiterentwicklung des Forecast- und Budgetplanungsprozesses
* Umsetzung und Optimierung der Kostenrechnung sowie Überwachung des Mahnwesens und der Liquidität
* Erstellung der Jahresabschlüsse für die deutschen Gesellschaften und des Konzernabschlusses sowie Überwachung der Finanzen der eigenständigen Tochtergesellschaften im In- und Ausland
* Einleitung der erforderlichen Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen, frühzeitige Eskalation in der Organisation
* Erstellung von Dokumentationen und Präsentationen sowie Mitarbeit bei Projekten, ggf. Leitung von Projekten
* Zusammenarbeit mit allen internen Prozessen und externen Stellen (z. B. Wirtschaftsprüfer, Banken, Behörden)
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (bspw. mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling) oder vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, -analyse und -reporting sowie im Controlling
* Einschlägige aktuelle Methodenkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Ausgeprägte strategische Denkweise und sehr gutes Verständnis von komplexen interdisziplinären Zusammenhängen und Wirkungsweisen zwischen den Unternehmensprozessen
* Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit gängiger Software (u. a. BI-Tools, MS Office, insbesondere Excel)