Seit 1874 steht unser Bauunternehmen für herausragende Qualität, Zuverlässigkeit und unbändige Leidenschaft für innovatives Entwickeln im Hoch- und Tiefbau.Mit unserer hochspezialisierten Expertise, angefangen im Bereich Rohbauarbeiten bis zur Erstellung ganzer Gebäudekomplexe, realisieren wir beeindruckende Projekte, bei denen Nachhaltigkeit an erster Stelle steht. Zu unseren Referenzen zählen Rechenzentren, Wohnanlagen, Industrie-, Gewerbe- und Hotelanlagen sowie Bürogebäude. Wir verfügen über langjährige und kompetente Führungskräfte und erfahrene Mitarbeiter in Technik und Ausführung, was es uns ermöglicht, auch kurzfristig komplexe Bauprojekte zu starten. Als Bauunternehmen agieren wir im Raum Frankfurt am Main, im Rhein-Main-Gebiet und deutschlandweit.Du führst die Einkaufsabteilung fachlich und disziplinarisch und entwickelst das Team weiterDu setzt eine nachhaltige Einkaufsstrategie auf und bringst sie in die Umsetzung (Lieferanten, NU, Prozesse, Standards)Du verantwortest den strategischen und operativen Einkauf für Hochbau-, Tiefbau- und GU-ProjekteDu steuerst die Vergabe und Verhandlung von Nachunternehmerleistungen (Rohbau, Ausbau, TGA etc.)Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen mit Blick auf Qualität, Termine und KostenDu schließt Rahmenverträge ab und entwickelst Lieferanten- und NU-Beziehungen langfristig weiterDu bindest dich früh ein: Unterstützung der Kalkulation in Angebots- und VergabephaseDu stellst Materialverfügbarkeit und Liefertreue für laufende Projekte sicherDu analysierst Beschaffungsmärkte (Baustoffe, NU, Dienstleistungen) und identifizierst Chancen/RisikenDu etablierst effiziente Einkaufsprozesse (Transparenz, Controlling, Risiko- und Claim-Vorbeugung)Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines Bauunternehmens (Hochbau/Tiefbau/GU – zwingend erforderlich)Führungserfahrung in vergleichbarer VerantwortungSehr gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht, insbesondere VOB/B (BGB-Bauvertragsrecht von Vorteil)Nachweisbare Erfahrung in der Vergabe und Verhandlung von NachunternehmerpaketenSouveränes Auftreten, starke Verhandlungsführung und Durchsetzungsfähigkeit – ohne „Ellbogen-Mentalität“Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und klare EntscheidungsfähigkeitSicherer Umgang mit ERP/bauspezifischen Systemen und MS Office (z. B. iTWO 4.0 o. ä. von Vorteil)Teamorientierung und Pragmatismus: Lösungen müssen auf der Baustelle funktionierenEine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher BezahlungEine freundliche, offene und faire UnternehmenskulturRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKostenlose MitarbeiterparkplätzeKlimatisiertes Büro30 UrlaubstageModernes Smartphone und NotebookExklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen PartnernVergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment