Für den Verwaltungsstandort in 77815 Bühl mit Zuständigkeit für die Kirchengemeinde Baden-Baden Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort in 77815 Bühl mit Zuständigkeit für die Kirchengemeinde Baden-Baden zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem von Beschäftigungsumfang von 100 %
(39,5 Wochenstunden) unbefristet eine GESCHÄFTSFÜHRUNG Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Baden-Baden ist zum 01.01.2026 aus der Union der acht Seelsorgeeinheiten Baden-Baden, Baden-Baden-Oos, Baden-Baden-Rebland, Bühl/Vimbuch, Bühlertal, Ottersweier-Maria Linden, Rheinmünster-Lichtenau und Sinzheim-Hügelsheim entstanden. Derzeit leben dort circa 50.000 Katholikinnen und Katholiken. Ein zentraler pastoraler Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Begleitung und Unterstützung der Familien in unseren 30 Kindertageseinrichtungen.
IHRE AUFGABEN:
1. Administrative Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Personalgewinnung und -verwaltung, Planung des Personaleinsatzes, Aufstellung und Überwachung des Budgets, Planung von Investitionen und die Abstimmung mit den Kommunen als wesentliche Kostenträger und Partner.
2. Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern
3. Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Caritas
4. Förderung der pädagogischen Qualität der Kindertageseinrichtungen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
IHRE QUALIFIKATION:
5. Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
UNSERE ERWARTUNGEN:
6. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
7. ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
8. Führerschein und ein verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung der Außentermine wünschenswert
9. Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
10. Konflikt- und Teamfähigkeit
11. Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
12. Strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
13. Freude an der Arbeit mit Gremien
UNSER ANGEBOT:
14. Vergütung nach EG 11 AVO (in Anlehnung an TV-L), bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich
15. flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
16. Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
17. (Jobrad, Hansefit), Zuschuss zum Deutschland-Ticket
18. Fortbildungen
INTERESSIERT?
Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 15.06.2026 per E-Mail in einem pdf-Dokument an: