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Business development manager (m/w/d)

Hamburg
Mercuri Urval
Business Development Manager
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Business Development Manager (m/w/d)

Bremer Verkehrstechnik GmbH

Location: Hamburg

Apply before: 2026-01-10

Publish date: 2025-11-11

Reference number: DE-24472

Gestalten, gewinnen, wachsen!

Gestalten Sie aktiv den Aufbau des neuen Standorts in Hamburg. Nutzen Sie Ihre Vertriebserfahrung, um Strukturen zu schaffen, Kunden zu gewinnen und die Zukunft der Verkehrssicherung mitzugestalten.

Die Aufgaben

1. Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Kunden im öffentlichen und privatwirtschaftlichen Bereich
2. Sie entwickeln eine strukturierte Vertriebsstrategie, bauen eine stabile Angebots- und Projektpipeline auf und treiben Ausschreibungen proaktiv voran.
3. Sie etablieren nachhaltige Partnerschaften und repräsentieren BVT auf Branchenveranstaltungen, Netzwerktreffen und Messen.
4. Sie beteiligen sich an der Implementierung eines CRM-Systems, bringen Transparenz in den Vertriebsprozess und schaffen damit die Grundlage für planbares Wachstum.
5. In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Bauleitern in Hamburg gestalten Sie den Standortaufbau mit

Ihr Profil

6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
7. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Fokus auf Geschäftsentwicklung, idealerweise in Bau, Infrastruktur oder Verkehrssicherung.
8. Erfahrung mit VOB oder öffentlicher Auftragsvergabe ist wünschenswert
9. Nachweisliche Erfolge im Aufbau neuer Kundenstrukturen oder regionaler Märkte.
10. Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge zu bewegen.
11. Analytisches, unternehmerisches Denken und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.

Das Angebot

12. Spannende Aufbauchance mit großem Gestaltungsspielraum
13. Attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
14. Hybrides Arbeiten: ca. 1 Tag/Woche in Hamburg, 1–2 Tage Homeoffice, vor Ort beim Kunden
15. Kurze Entscheidungswege & direkter Zugang zur Geschäftsführung.
16. Langfristige Perspektive in einem wachsenden, wirtschaftlich stabilen Unternehmen der Infrastrukturbranche.
17. Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit ehrlicher, verlässlicher und partnerschaftlicher Zusammenarbeit

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