Ihre Aufgaben
:
1. Verantwortung für die operative Personalbetreuung und -administration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis, vom Onboarding bis zum Austritt.
2. Erstellung und kontinuierliche Pflege personalrelevanter Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
3. Durchführung von Betriebsratsanhörungen in Einklang mit den rechtlichen Vorgaben.
4. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen und Anliegen.
5. Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.
6. Übernahme von speziellen Projekten oder Themen entsprechend der individuellen Erfahrung und Expertise.
7. Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements zur Unterstützung der Mitarbeiterintegration.
8. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie arbeitsvertraglicher und tariflicher Regelungen.
Ihre Qualifikation:
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
10. Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in
11. Fundierte Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht und in der täglichen Betriebsratsarbeit
12. Erfahrung mit Tarifverträgen ist von Vorteil
13. Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und digitalen Systemen
14. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
15. Gute Englischkenntnisse
Ihr Vorteil:Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:
16. Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
17. Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
18. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
19. Individuelle Beratung und Karriereplanung
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