Unser Mandant ist ein finanzstarker Immobilienbestandshalter, der sich auf den bundesweiten Ankauf, die professionelle Entwicklung und Bewirtschaftung von Gewerbeimmobilien spezialisiert hat. Mit mehreren Standorten in Deutschland verbindet das Unternehmen solides, nachhaltiges Wachstum mit einer werteorientierten Mitarbeiterführung und langjähriger Marktpräsenz.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Düsseldorf und gestalten Sie aktiv die M&A-Strategie eines führenden Immobilienunternehmens mit. Sie erwarten spannende Transaktionen, ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen M&A Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf, der das bestehende Team mit seiner fachlichen Expertise in M&A-Transaktionen und Unternehmensbewertungen sowie mit seiner Persönlichkeit bereichert.
Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
* Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung von M&A-Projekten
* Durchführung von Unternehmens- und Transaktionsanalysen, Financial Due Diligence und Bewertung
* Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Verkäufern und Investoren
* Koordination und Steuerung externer Berater, Notare und Kanzleien
* Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Finance, Controlling und Legal
* Unterstützung bei strategischen Investitionsentscheidungen und Integration erworbener Unternehmen oder Objekte
* Volljurist (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in M&A
* Praktische Erfahrung mit Immobilientransaktionen (Asset/Share Deals) von Vorteil
* Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Verhandlungsstärke
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Unternehmerisches xjliken Denken, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld
* Verantwortungsvolle Position mit strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
* Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
* Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Attraktives Vergütungspaket und 30 Urlaubstage
* Raum für persönliche Entwicklung und eigenverantwortliches Arbeiten