Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Betreuung und Versorgung unserer Patient:innen mit allgemeinpflegerischen Tätigkeiten sowie vor und nach den Untersuchungen Unterstützung beim Ablauf des Aufnahme- und Entlassungsprozess auf der Station Umsetzung der hausinternen Standards Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer, Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Heilerziehungspfleger, Pflegehilfskraft oder als Pflegefachkraft (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Herr Florian Lanninger Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06201 89-2900