Produktions-/Fertigungsleiter
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Dinkelsbühl Startdatum: sofort Referenznummer: 841869/1
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Aufgaben
1. Planung: Analyse von Produktionsaufträgen, Planung von Arbeitsschritten – im Rahmen der Fertigungsteuerung, Personal- und Materialeinsatz sowie Zeitplänen
2. Umsetzung: Steuerung der termingerechten Produktion, Anleiten der Mitarbeitenden und Überwachung der Arbeitsschritte
3. Kontrolle: Sicherstellen der Einhaltung von Planungs-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben, Analyse von Fehlern und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen
4. Ressourcenmanagement: Planung des Roh- und Hilfsstoffeinsatzes, Sicherstellung der Verfügbarkeit aller benötigten Ressourcen, incl. der Personaleinsatzplanung
5. Personalmanagement: Anleitung, Führung und Weiterbildung der Produktionsmitarbeitenden
6. Kostenmanagement: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben und Erstellung von Kostenaufstellungen und Abrechnungen
7. Prozessoptimierung: Identifizierung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Implementierung technischer oder verfahrenstechnischer Verbesserungen
8. Berichtswesen: Regelmäßige Information der Geschäftsleitung über den Produktionsablauf und Fortschritt sowie enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Einkauf & Vertrieb/Logistik
Profil
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionstechnik & Materialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, insbesondere auf dem Gebiet komplexer Produkte und/oder Prozesse
11. Sie verfügen über eine deutlich ausgeprägte Führungskompetenz
12. Zu ihren Erfahrungen gehören sowohl strategische Organisationsentwicklung als auch Change-Management
13. Sie haben Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu steuern und weiterzuentwickeln und gestalten somit ein leistungsstarkes Team
14. Sie vereinen einen entscheidungsfreudigen und durchsetzungsfähigen Arbeitsstil, Belastbarkeit und den geschickten Umgang mit Konflikten
Benefits
15. Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
17. Ein dynamisches und motiviertes Team
18. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
19. Dienstwagen zur privaten Nutzung
20. Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre