Finanzexperte gesucht
Sicherheit, Gesundheit und Soziale Sicherheit sind unsere zentralen Aufgaben.
Wir suchen eine Fach- und Führungskraft für unsere Hauptabteilung Finanzen und Revision.
Die DGUV ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die DGUV-weite Buchhaltung einschließlich Jahresabschluss, Haushaltsplanung, Controlling, Zahlungsverkehr und Liquiditätssteuerung, Kapitalanlagen und Steuern
* Ansprechperson für Unfallversicherungsträger, Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater in den einschlägigen Themengebieten
* Organisation und Leitung von Fach- und Koordinierungsgremien der DGUV mit verbandspolitischer Bedeutung
* Operative Unterstützung in allen Themengebieten der Abteilung
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ Befähigung für den höheren nichttechnischen Dienst
* Langjährige Führungserfahrung größerer Organisationseinheiten mit mehreren Referaten
* Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Steuern, idealerweise auch im Themengebiet Verbandssteuern
* Umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung in der Haushaltsplanung, Buchhaltung und Vermögensmanagement sowie SAP S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil
* Erfahrung im Prozessmanagement sowie konzeptionelle Fähigkeiten
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Sozialversicherung bzw. der öffentlichen Verwaltung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
* Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Verhandlungsgeschick
* Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen v.a. an den Standort Berlin
Vorteile
1. Transparente Bezahlung
2. Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie
3. Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
4. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
5. Vielfalt und Inklusion
6. Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
7. Sicherheit und Gesundheit
8. Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote
9. Lebenslanges Lernen
10. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
11. An die Zukunft denken
12. Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
13. Zertifizierte Arbeitgeberin