Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Strategien gestalten und umsetzt. Als Spezialist für Personal-Entwicklung werden Sie in unserer internationalen Organisation einen wichtigen Beitrag leisten.
1. Ihre Aufgaben:
* Sie beraten unsere Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen - von der Personalplanung bis zur Nachfolgegestaltung.
* Gemeinsam mit unseren Expertenteams verantworten Sie die Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse in Ihrem Bereich.
* Sie entwickeln nationale und internationale HR-Projekte, begleiten Change-Prozesse und unterstützen aktiv bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
* Sie fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Mitarbeiterbindung durch gezielte Maßnahmen und tragen so aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
2. Ihre Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z.B. BWL, Wirtschaftsrecht, Human Resources Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem HR-Hintergrund.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise in internationalen und komplexen Matrixorganisationen.
* Diplomatisches Geschick mit Durchsetzungsstärke sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu gestalten.
3. Ihre Vorteile: