Jobbeschreibung: Sie verfügen über eine einzigartige Chance, sich auf die Herausforderung der Gesamtleitung der Personalabteilung einzulassen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der fachlichen wie auch disziplinarischen Leitung des Personals. Es ist Ihre Verantwortung, das operative Führen und die strategische Entwicklung des Personalbereichs zu unterstützen. Dazu gehört auch die Erstellung von Konzepten und die Überwachung ihrer Umsetzung in der Personalentwicklung. Sie sind für die Entwicklung und Implementierung von Personalstatistiken verantwortlich, die zur Steuerung des Personalwesens dienen. Darüber hinaus bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und erarbeiten Strategien zur Mitarbeitergewinnung. Als Personalleiter (m/w/d) stellen Sie sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft und alle Personalthemen problemlos behandelt werden können. Anforderungen: