Über uns
Nachhaltige, erneuerbare Produkte aus Biomasse – dafür steht CropEnergies. Mit unseren Produkten tragen wir zu einer klimafreundlichen Welt bei und sorgen dafür, dass fossile Kohlenstoffe dauerhaft im Boden bleiben. Neben erneuerbarem Ethanol produzieren wir wertvolle Lebens- und Futtermittel. Aktuell verfolgen wir verschiedene Projekte zur Herstellung biobasierter Chemikalien auf Basis von Ethanol. CropEnergies betreibt Produktionsstandorte in Deutschland, Belgien, Großbritannien und Frankreich und ist Teil der Südzucker-Gruppe mit weltweit insgesamt 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben
1. Allgemeine Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten im Elektro-, PLS- und Anlagenbereich
2. Sicherheitsbewusstes Handeln
3. Montagetätigkeit bei Investitionen
4. Mitarbeit im Projektteam beim Aufbau des Werkes
5. Verbesserungspotential in der Anlage identifizieren und dokumentieren
6. Dokumentation von Instandhaltungstätigkeiten
7. Übernahme von Rufbereitschaften
8. Arbeiten im Schicht-Betrieb
Profil
9. Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
10. Erfahrung mit Energieverteilungsanlagen
11. Berufserfahrung in der Montage wünschenswert
12. Kenntnisse im Umgang mit Prozessmesstechnik
13. Kenntnisse im Umgang mit Computer- und Automatisierungsnetzwerken (SPS) oder Bereitschaft zur Fortbildung
14. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Produkte)
15. Belastbarkeit und Flexibilität
16. Teamfähigkeit sowie Eigenständigkeit
17. Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
18. Eignung und Bereitschaft zur Arbeit im Schicht-Betrieb
19. Abgeschlossene Ausbildung als freiwilliger Feuerwehrmann (m/w/d) nach FwDV 2 bzw. Bereitschaft zur Ausbildung und Einsatz als Mitglied der Werkfeuerwehr wünschenswert
Wir bieten
20. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld
21. Mitarbeit an nachhaltigen, umweltfreundlichen Lösungen
22. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen der Südzucker-Gruppe
23. Dynamisches Arbeitsumfeld und offene Kommunikation
24. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
25. 30 Tage Urlaub pro Jahr
26. 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
Die Stelle ist ab 01.07.2025 zu besetzen.