Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungsfähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Herausforderungen bietet. Der lösungsorientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partnerschaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen.
Zur Stärkung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und zur zukunftsorientierten Entwicklung unserer Immobilienlandschaft etablieren wir in der Abteilung SOF (Zentrales Facility Management) die neue Gruppe "SOFE – Nachhaltigkeit und Entwicklung". Als zentrales Kompetenzzentrum verantwortet SOFE die strategische Optimierung unserer bundesweiten Standorte unter umfassender Berücksichtigung von ESG-Kriterien – von der Entwicklung zukunftsfähiger Gebäude- und Nutzungskonzepte bis hin zur Steuerung der Schnittstellen für deren Umsetzung.
* Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische sowie fachliche Führung Ihres Teams und fördern ein produktives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Ideenentwicklung, konzeptioneller Arbeit sowie innovativen Lösungsansätzen.
* Sie initiieren Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung von Mitarbeitenden und stärken die Unternehmenskultur durch die Verankerung der Haltungen der DZ BANK.
* Sie gestalten die bundesweite Standort- sowie Gebäudestrategie und erarbeiten hierzu zukunftsfähige Campus-, Gebäude- bzw. Nutzungskonzepte unter Berücksichtigung von ESG-Vorgaben, Wirtschaftlichkeits- und Nutzungsanforderungen.
* Sie entwickeln Nachhaltigkeitsstandards, stellen deren Einhaltung genau wie die von Gebäudezertifizierungen sicher und verantworten die konzernweite CSRD-Berichterstattung inklusive Datenmanagement sowie externer Prüfungen.
* Sie steuern strategisch sowohl das Energiemanagement in Richtung Dekarbonisierung und nachhaltiger Effizienzsteigerung als auch konzeptionell nachhaltige Sanierungs- sowie Entwicklungsprojekte – einschließlich der Verantwortung für Budget, Ergebnisse, Übergabe und Koordination.
* Sie gewährleisten ein effektives Schnittstellenmanagement und arbeiten für ganzheitliche Lösungen eng mit Stakeholdern wie Bauausführung, Instandhaltung, Gebäudebetrieb oder Immobilienstrategie zusammen.
* Sie kooperieren bereichsübergreifend mit relevanten Konzerngremien und Einheiten wie Konzernentwicklung oder Strategie, übernehmen neben der Berichterstattung zur Betriebsökologie auch die Erarbeitung von Konzernvorgaben und stellen ihre Einhaltung sicher.
* Erfolgreiches Studium (Master / Diplom) der Architektur oder des Bauingenieurwesens – alternativ ein Bachelorabschluss der Fachrichtung Facility Management, DAS (Diploma of Advanced Studies) oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
* Langjährige einschlägige Berufspraxis in der strategischen Immobilienentwicklung oder im nachhaltigen Bauen – von Vorteil: Zusatzqualifikationen im nachhaltigen Bauen (z. B. DGNB Auditor / DGNB Consultant, LEED AP)
* Nachweisliche Führungserfahrung sowie Projektmanagementkenntnisse zur Steuerung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte, dazu ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
* Erfahren in der Implementierung von Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie im Umgang mit ESG-Kriterien im Immobilienkontext und relevanten Gebäudezertifizierungssystemen (z. B. DGNB, LEED, BREEAM)
* Expertise im Energiemanagement (ISO 50001) sowie in der Entwicklung plus Umsetzung von Dekarbonisierungs- und Energieeffizienzstrategien, ergänzt um Kenntnisse in den Anforderungen der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
* Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. xwminpx Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.