Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden). Wie Sie uns unterstützen können: Sicherstellung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs (Recruting) im Verantwortungsbereich Eigenverantwortliche Beratung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie in personalwirtschaftlichen und organisationsentwicklungsbezogenen Fragestellungen Durchführung und Koordinierung arbeitsrechtlicher Einzelmaßnahmen im Zusammenhang mit Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u. a. Kündigungen und Verhandlung von Beendigungsmodalitäten) Überprüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen und diversen arbeitsrechtlich relevanten Schreiben sowie Abschlüsse von Betriebsvereinbarungen Fachbereichsspezifische Steuerung, Beratung und Umsetzung von HR-Prozessen wie Entwicklungs- und Nachfolgeplanung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Projektarbeit Das zeichnet Sie aus: Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit weiterführender Qualifikation im Bereich Personal oder Studium in Fachrichtung Personal oder Wirtschaftspsychologie Solide Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der ganzheitlichen HR Arbeit als HR Business Partner oder Personalreferent Sehr gute Kenntnisse im MS Office Paket und Affinität zum computerunterstützten Arbeiten Flexibilität, Teamgeist, selbstständiges und interdisziplinäres Arbeiten Gute kommunikative Fähigkeiten sichere Englischkenntnisse Was uns auszeichnet: Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos Bereit für eine neue Chance? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte senden Sie diese ausschließlich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung an Christoph Woelms, HR Business Partner, Telefonnummer: 49 5242 17-5039. Sollten Sie vorab Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen!