Stellen-ID: 7159 | Vertragsart: unbefristet
Die Hauptabteilung Infrastruktur & Sicherheit projektiert und betreibt die technische Infrastruktur und versorgt alle Themen der Sicherheit in der Systemführung.
Als Referent der Hauptabteilung arbeiten Sie unmittelbar mit den Führungskräften in diesem Bereich der Systemführung zusammen. Sie vertreten die Hauptabteilung in Gremien, Arbeitsgruppen und übergreifenden Projekten der Amprion und in der Zusammenarbeit der Deutschen Übertragungsnetzbetreiber.
Damit werden sie Teil eines starken Teams, welches für hochverfügbare und sichere technische Infrastruktur und Gebäudetechnik sorgt und zudem die Sicherheit der Systemführung operationalisiert und weiterentwickelt. Wir sorgen zusammen dafür, dass bei uns das Licht als letztes ausgeht – und das mit Sicherheit.
Konzeption und Implementierung von hauptabteilungs- und fachbereichsweiter Aus- und Fortbildung
Erstellung von On-Boarding-Material und -Verfahren auf Basis der Prozessdokumentation und weitere Quellen für die Einarbeitung und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Aus- und Fortbildung
Unterstützung der Leitungsorganisation
Unterstützung durch die Konzeption von Steuerungsmitteln für die Leitung für KVP (Kennwerte/Dashboards, KPI etc.)
Aufbereitung von vertraulichen Themen zur Eingabe in das Leitungsgremium der Systemführung (Beschluss-/Entscheidungsvorlagen etc.)
Vertretung der Hauptabteilung für die übergreifende Zusammenarbeit
Mehrjährige Erfahrung in konzeptioneller Projekt- oder Prozessarbeit mit Schnittstellen- oder Stakeholder-Management, idealerweise im Infrastruktur-/Security-Umfeld.
Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Information Security Management System und Business Continuity Management wünschenswert
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
~38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
~30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
~ ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
~ FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
~ WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
~ AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
~ MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.