Für unser Team im Fachbereich Bildung und Erziehung suchen wir ab dem 01.04.2026 unbefristet und in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) einen engagierten
Sozialpädagogenin / Sozialarbeiterin als Leitung (m/w/d)
für die 180° Rückführungsgruppe. Verstärken Sie unser Team im Bereich unserer vollstationären Kinder- und Jugendhilfe in der 180° Rückführungsgruppe und engagieren Sie sich für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Hamm.
* Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung der Einrichtung
* Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß SGB VIII und trägerspezifischen Vorgaben
* Personalführung, Dienstplangestaltung, Teamentwicklung und Personalentwicklung
* Verantwortung für die Aufnahmeprozesse, Hilfeplanung und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Partnern
* Steuerung der pädagogischen Arbeit sowie Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung
* Budgetverantwortung sowie effiziente Ressourcensteuerung
* Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
* Betreuung und Begleitung von bis zu acht Kindern und Jugendlichen
* Individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung der Kinder und Jugendlichen im Bezugsbetreuungssystem
* Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder und Jugendlichen
* Abschluss als Sozialarbeiterin oder Sozialpädagogein
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im stationären Bereich
* Leitungserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII
* Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit
* Organisations- und Entscheidungskompetenzen, Reflexionsfähigkeit
* Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
* Verantwortungsbewusstsein
* Flexibilität und selbständiges Arbeiten
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
* Besitz eines gültigen Führerscheins und die Breitschaft den privaten Wagen zu dienstlichen Zwecken einzusetzen
* Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie
Weiteres besprechen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch.
* Wir zahlen nach dem Top Tarif BAT-KF (+ Jahressonderzahlung) und damit überdurchschnittlich gut
* Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit sicherer Gehaltsentwicklung und tariflichem Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte
* Arbeiten in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Team
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
* Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 Regerationstage
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