Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w)
in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden.
Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da.
Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreust du rund 650 Mitarbeitende sowie ca. 60 studentische Aushilfen. Im Schwerpunkt unterstützt du unsere Personalprozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports für den Geschäftsführer, Abteilungsleitende und die Personalabteilung
Durchführen administrativer Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Stammdaten, Personalakten etc.
Mitwirkung bei Projekten, insbesondere zur Digitalisierung der Personalabteilung sowie zur Optimierung von Personalprozessen
Entsprechend deiner Interessen und Qualifikationen ist auch die Übertragung weiterer Aufgaben sowie deine persönliche Weiterentwicklung möglich.
eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen hast und erste Berufserfahrung mitbringst,
über sehr gute PC-Kenntnisse verfügst, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in unserer Anwendersoftware (Sage, Interflex) oder bereit bist, dich intensiv in diese einzuarbeiten,
mit deiner kommunikativen, ehrlichen und loyalen Art die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalabteilung ergebnisorientiert unterstützen möchtest.
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
~ Jahressonderzahlung
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
~ Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
~ umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
~ Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss
~ Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.