Als Business Partner unterstützt du Führungskräfte in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie beim Mitarbeiterleben.
Zu deinen Aufgaben gehören die Definition von Strategien zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit des Personals, die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifizierung von Trainingsempfehlungen und die Implementierung dieser Empfehlungen. Du sollst den Fortschritt sorgfältig beobachten und Veränderungsprozesse initiieren.
Anforderungen
* Bachelor-Abschluss in Human Resources Management oder vergleichbarer Studienabschluss
* Fachkunde im Bereich Recruiting, Assessmentzentren