Ab sofort
Einsatzort: Caritas-Sozialstation Saarlouis
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren für die Landkreise Merzig-Wadern und Saarlouis in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägten Beratungs- und Pflegeangebot. Zusätzlich betreibt der Verband die Tafel Wadern mit der Lebensmittelausgabestelle Losheim am See, die Tafel Dillingen, die Tafel Saarlouis und die Tafel Lebach, um bedürftige Menschen in der Region mit Lebensmitteln zu versorgen. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 650 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine examinierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Sozialstation in Saarlouis-Roden. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% (39 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Your Tasks
Der Job
Unterstützung der Leitung bei der Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wirksamkeit der Sozialstation
Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung in allen Bereichen, wie z. Bsp.:
- Dienstplanerstellung
- Teambildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterförderung
- Kundenbindung und Kundenakquise
- Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts
- Unterstützung des Qualitätsmanagements
Our Expectations
Der ideale Kandidat (m/w/d)
Qualifikation als Pflegefachkraft
Wünschenswert: erfolgreich abgeschlossener Leitungskurs nach § 71 SGB XI oder Studienabschluss im Pflegemanagement
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ambulanten Bereich
Betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenzen
Bereitschaft zu zwei Schichtdiensten und zur Übernahme von Rufbereitschaft
Einen kooperativen Führungsstil und motivierende Personalführung
Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortung und Flexibilität
Hohes Maß an sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
What We Offer
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulage sind für uns selbst-verständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen!