JUNIOR SAP ACCESS MANAGER (M/W/D)
Standort
Martinikirchhof 5
32423 Minden
Abteilung
IT - Consulting
Einstieg
Berufserfahrene
Arbeitsmodell
Vollzeit / Teilzeit
Stellen-ID
47281
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Deine Aufgaben
* Laufender Support im Bereich User Management: Useranlage, Rollenanlage, Berechtigungszuweisungen
* Erstellung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von komplexen Berechtigungskonzepten, Grundsätzen, Richtlinien und Methoden
* Beratung von internationalen internen Kunden und Projektteams hinsichtlich der SAP Berechtigungskonzeption und -wartung
* Überwachung von kritischen Berechtigungen sowie Funktionstrennungs-Konflikten
* Zuarbeit im Rahmen von externen und internen Auditierungen der Berechtigungskonzepte und der Berechtigungsvergabe
Dein Profil
* Erste Berufserfahrung im SAP Bereich, idealerweise im Benutzer- und Berechtigungsmanagement
* Ausgeprägtes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt bei der Ausübung von Tätigkeiten
* Kundenorientiertes Kommunikationsverhalten und verbindliches Auftreten
* Hohe Teamfähigkeit sowie Service- und Anwenderorientierung
* Abgeschlossen Ausbildung im IT-Umfeld oder Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik)
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Bühler
Recruiterin
* E-Mail:
.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich