PÜber unsFür unseren Kunden, die Hansestadt Lübeck, begleiten wir als XING TalentService die Besetzung der Position Bereichsleitung Soziale Sicherung. Lübeck ist Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und ein bedeutender Standort in der sich entwickelnden Fehmarnbelt-Region. Die Stadt verbindet hohe Lebensqualität – geprägt durch die UNESCO-Welterbe-Altstadt, eine lebendige Kultur- und Hochschullandschaft sowie die unmittelbare Nähe zur Ostsee – mit einem breiten kommunalen Aufgabenspektrum und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Weiterentwicklung.Der Bereich Soziale Sicherung versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung. Er gestaltet und koordiniert vielfältige Leistungen – von der Grundsicherung über die Hilfe zur Pflege bis hin zur Wohnungslosenhilfe – und arbeitet bürgernah in einem dynamischen Umfeld. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich strategisch steuert und zukunftsorientiert weiterentwickelt.AufgabenLeitung des Bereiches Soziale Sicherung mit Produkt-, Budget- und Personalverantwortung für derzeit ca. 300 Mitarbeitende in neun AbteilungenStrategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Leistungsfelder sowie Steuerung der operativen Aufgabenwahrnehmung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Grundlagen und HaushaltsvorgabenPersonalmanagement: Steuerung der Personalplanung, Personalgewinnung, des Personaleinsatzes und der PersonalentwicklungBegleitung und Unterstützung einer extern durchgeführten Organisationsuntersuchung sowie ggf. fortlaufende Umsetzung der ErgebnisseHaushaltsplanung und Finanzmanagement eines Budgets von ca. 254 Mio. € jährlich (im Rahmen der einer Bereichsleitung übertragenen Befugnisse)Vertretung des Bereiches gegenüber Verwaltungsleitung, Politik, Institutionen und Bürger:innenVertretung der Hansestadt Lübeck in Angelegenheiten der Sozialen Sicherung gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und den kommunalen LandesverbändenVerantwortung für Organisationsentwicklung, inkl. Prozessgestaltung, Digitalisierung, Qualitäts- und Change-ManagementProfilUnbedingt erforderlichAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom (Universität)) in Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder einem inhaltlich eng verwandten Studiengang oder ein anderes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom (Universität)) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht alternativ (für Beamt:innen): Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste ("höherer Dienst")Mehrjährige Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit mit mehrstufigen Managementebenen, idealerweise ergänzt durch Fortbildungen zur Wahrnehmung von PersonalverantwortungVertrautheit mit Steuerung, strategischer Ausrichtung und den damit verbundenen Entscheidungsfindungen einer größeren OrganisationseinheitAusgeprägte Delegations- und Kommunikationskompetenz sowie VeränderungsbereitschaftWünschenswert / von VorteilBerufliche Erfahrung in Behörden/Institutionen sowie vertiefte Kenntnisse von Verwaltungsaufbau und -strukturenMehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der Aufgabenfelder des Bereiches Soziale SicherungErfahrung in Querschnittsaufgaben, insbesondere:Finanz- und QualitätsmanagementOrganisations- und PersonalentwicklungProjektmanagementBereitschaft, anstehende Digitalisierungsprozesse aktiv zu steuern und zu gestaltenWir bietenKarriere Verantwortung: abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Selbstständigkeit und Verantwortung in einem engagierten, kollegialen UmfeldSicherheit Leistungen: unbefristetes, tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis nach TVöD mit attraktiven Sozialleistungen (u. a. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), außerdem Rabatte/Vergünstigungen über Corporate BenefitsVergütung: Vollzeit 39 Std./Woche, bewertet nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD (eine Zulage ist möglich)Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung sowie ein eigenes FortbildungszentrumGesundheit Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, "aktive Pause"Nachhaltigkeit Mobilität: monatlicher Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket, Angebote rund ums Fahrrad (Kauf/Miete/Leasing)Kultur Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte Stadt an der Ostsee – Arbeitsplatz nahe dem Herzen der Lübecker AltstadtOption Beamtenlaufbahn: bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes bis A16 SHBesG möglichKontaktIhre Ansprechperson:Annika KochanskiE-Mail: (Inhalt entfernt) klingt spannend?Buchen Sie sich gerne direkt einen Termin für einen Austausch und senden mir in diesem Zuge Ihr XING-Profil oder CV zu. (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt)/s/4B8Ag84Yv0StPgFCsxcHtQ2?ismsaljsauthenabled /p