Die Med 360° ist Deutschlands führender ambulanter Gesundheitsdienstleister. Mit modernsten diagnostischen und therapeutischen Methoden sowie einer interdisziplinären Arbeitsweise leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur hochwertigen Patientenversorgung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Med 360° Zentrale in der Marie-Curie-Straße in Leverkusen suchen wir einen engagierten HR Spezialisten (m/w/d) als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d). Wir bieten Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld! Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten und wachsenden Unternehmen Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird 30 Tage Jahresurlaub – zusätzlich sind Heiligabend und Silvester freie Tage Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (Hybrid) für mehr Gestaltungsfreiheit Eine überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung als Beitrag Ihrer Zukunftssicherung Individuelle Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres großen Verbunds Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern Umfassende Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycle sowie Beratung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen mit regelmäßiger Betreuung unserer Praxen vor Ort Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse – von der Vertragserstellung über Eintritte, Versetzungen und Austritte Begleitung und Moderation von Konflikt-, Kritik- und Klärungsgesprächen sowie Unterstützung von Führungskräften bei Leistungs- und Verhaltensthemen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Durchführung von Beteiligungsverfahren und Sicherstellung der Mitbestimmung nach BetrVG Pflege von Personalakten und HR-Systemen, Erstellung relevanter Dokumente sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und betrieblicher Vorgaben Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Mitwirkung an Projekten sowie Betreuung von Vergütungsthemen und Zusatzleistungen (z. B. bAV, Dienstwagen) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekauffrau (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software setzen wir voraus Selbstständige, proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sowie Spaß an der Arbeit in einem engagierten Team Bitte bewerben Sie sich direkt online über unsere Karriereseite. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Silke Weißbrodt aus der Personalabteilung wenden (Tel. 49 151 7064 9844).