The Position Be part of a purpose-driven Legal Human Pharma team in Ingelheim, where your legal expertise directly enables innovation in medicine and patient-centric initiatives. Work at the intersection of laws and science and advise on cutting-edge initiatives that bring impact to generations. This is a fixed-term opportunity for 1 year (planned to start mid-January 2026) to cover parental leave, offering hybrid working model and the chance to make a meaningful impact from day one. Tasks & responsibilities In this role, you will act as a trusted legal business partner for the Corporate Medicine function, advise Regulatory Affairs, Quality Medicine, Patient Safety teams and real-world evidence topics. You will deliver legal assessments and co-develop solutions that enable the innovative business initiatives. You will also monitor and interpret legal developments, evaluate their impact on business operations and strategic initiatives. Furthermore, you will streamline processes and contribute to the enhancement of contract templates for the real-world evidence generation. Lastly, you will collaborate cross-functionally and globally to foster a proactive and solution-oriented culture. Requirements Legal professional with bar qualification in one of the European countries or equivalent, long term legal practice experience, ideally in the pharmaceutical industry Strong expertise in pharmaceutical law, regulatory, quality, and pharmacovigilance matters for medicine development and commercialization Solid understanding of the GCP framework and its legal implications in the clinical trials Experience with real-world evidence generation is a plus Excellent communication in English and stakeholder management skills Ready to contact us? If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team, Tel: 49 (0) 6132 77-3330 or via mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com Recruitment process: Step 1: Online application - The job posting is online until December 12th, 2025. Step 2: Virtual meeting in the week of 15th December Step 3: On-site interviews beginning / mid of January Unser Unternehmen Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf. Warum Boehringer Ingelheim? Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern. Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren. Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com