Du übernimmst Verantwortung für zentrale Prozesse im Personalmanagement – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur langfristigen Bindung. Dabei arbeitest du eng mit dem Team Personalverwaltung zusammen, das die administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Vertragswesen übernimmt. Der Fokus deiner Aufgaben im Personalmanagement: Bewerbermanagement: Administrative und redaktionelle Betreuung des Bewerbermanagement-Systems Betreuung und Weiterentwicklung von Benefits (Mobilität, Gesundheit, Vorsorge) Veröffentlichung von Stellenanzeigen Mitarbeit und Weiterentwicklung des On- und Offboardingprozesses Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Laufende Überarbeitung und Weiterentwicklung von Tools und Vorlagen Erstellung und Optimierung von Personalprozessen für Qualitätsmanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung/Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse in Onboarding- und Offboarding-Prozessen Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office (Excel, Word, Outlook) Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Personalprozessen Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise Verantwortung mit Sinn: Die Möglichkeit, die Zukunft der ökologischen Land- und Lebensmittelwirtschaft aktiv mitzugestalten Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Urlaub und weitere Freizeit: 30 Tage Urlaub plus 24. & 31. Dezember frei Umweltfreundlich unterwegs: Zuschuss für Fahrrad-Leasing und Job-Ticket Zentrale Lage: unsere Geschäftsstelle in Augsburg befindet sich in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Gesundheit und Wohlbefinden: Einmal wöchentlich Yoga-Angebot zur Förderung deiner Gesundheit und Entspannung Wochenstunden - du wählst: Voll- oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden) möglich Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unsere Bewerbungsdatenbank. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Simone Windhagen Bioland e.V., Team Personalmanagement bewerbung@bioland.de Bioland möchte die Diversität hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Weltanschauung fördern. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Bereichen der Gesellschaft.