Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus
dem technischen Umfeld, das Teil eines international aufgestellten
Konzerns ist, sich jedoch bewusst seine mittelständischen
Strukturen bewahrt hat. Kurze Entscheidungswege, ein enges Team und
ein bodenständiges Arbeitsumfeld treffen hier auf Konzernsicherheit
und langfristige Perspektiven.
1. Unterstützung der Niederlassungsleitung im
Tagesgeschäft
2. Organisation, Koordination und
Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Projekten
3. Selbstständige Bearbeitung administrativer und
organisatorischer Themen
4. Vorbereitung von
Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
5. Schnittstellenfunktion zwischen Niederlassungsleitung,
Team und externen Ansprechpartnern
6. Aktives
Mitdenken und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
7. Unterstützung bei Sonderthemen und
ad-hoc-Aufgaben
8. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare
Qualifikation
9. Erste bis mehrjährige Erfahrung
in einer Assistenz-, Office- oder vergleichbaren Rolle
10. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und
ausgeprägtes Organisationstalent
11. Durchsetzungsvermögen, Offenheit und ein souveränes
Auftreten
12. Bereitschaft, Verantwortung zu
übernehmen und über den Tellerrand hinauszudenken
13. Sicherer Umgang mit MS Office
14. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein
Muss
15. Branchenerfahrung ist nicht
erforderlich
* Unbefristete Festanstellung mit flexiblem Stundenumfang
(25-40 Std./Woche)
* Attraktives Gehaltspaket im
Rahmen von ca. 40.000-50.000 € p.a. (12 Gehälter)
* Konzernsicherheit kombiniert mit mittelständischer
Unternehmenskultur
* Regelmäßige
Gehaltsentwicklungen und langfristige Perspektive
* Enges, kollegiales Team mit direkter
Kommunikation
* Abwechslungsreiche Rolle mit
viel Gestaltungsspielraum und Nähe zur
Entscheidungsebene