Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Das erwartet dich bei uns
* Du lernst den Informations- und Materialfluss von der Warenannahme bis zur Auslieferung zu optimieren
* Du unterstützt bei der Ver- und Umladung von Gütern und bei deren fachgerechter Lagerung
* Außerdem wirkst du bei logischen Planungs- und Organisationsprozessen mit
* In der Berufsschule befasst du dich unter anderem mit den Grundlagen der Logistik wie zum Beispiel die Lagerung, Kontrolle, Bearbeitung, den Versand und den Transport von Gütern
* Du lernst Begleitpapiere oder Fehlerprotokolle zu erstellen und weißt was bei dem Versand von Zollgütern beachtet werden muss
Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten:
* Nach Abschluss der Ausbildung kannst du in einer Vielzahl an Arbeitsbereichen in der Logistik starten
Das überzeugt uns
* Mindestens Fachoberschulreife, Klasse 10
* Du hast Spaß an Fächern wie Mathe, Deutsch und Englisch
* Du verfügst über räumliches Vorstellungsvermögen und Koordinationsfähigkeit
* Du bist zuverlässig und ein Organisationstalent
* Du bist teamfähig und hast eine sorgfältige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildung in Kooperation mit dem Rudolf-Rempel-Berufskolleg in Bielefeld (unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildung möglich)
* Im Wechsel verbringst du etwa acht Wochen im Blockunterricht in der Berufsschule und bist bei uns im Unternehmen in Praxiseinsätzen in dem Logistikbereich aktiv
* Du arbeitest in Bereichen wie der Ersatzteillogistik, dem Versand, dem Wareneinkauf oder dem Einkauf in verschiedenen Teams an vielseitigen Projekten mit und erhältst wertvolle Einblicke in die Themenfelder eines internationalen Familienunternehmens
Deine Vorteile
* Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
Nach Tarif für die Metall- und Elektroindustrie (ab 1.200€ pro Monat – Stand Januar 2025).
* Eigene Betriebskrankenkasse BKK Miele
Die Gesundheit unserer Beschäftigten liegt uns besonders am Herzen. Daher haben wir mit der BKK Miele seit über 100 Jahren eine eigene Krankenkasse.
* 30 Tage Urlaub
* 35 Stunden Woche
* Ausbilder/-innen als Lernbegleiter
* Azubi AG´s und Projekte
* Azubi Welcome Days
* Eigene Ausbildungswerkstatt
* Eigener Laptop
* Interne Förderungsprogramme
* Viele Mitarbeiterrabatte