Über stellenanzeigen.de
idaris – eine Marke von stellenanzeigen.de eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland – schafft digitale Recruiting-Erlebnisse, die Unternehmen und Menschen verbinden - und entwickelt Lösungen, die Recruiting neu denken. Als Pionier für Jobbörsen-Technologien und hochwertige Stellenanzeigen-Produkte gestalten wir seit über 25 Jahren leistungsstarke Karriereportale, die Arbeitgebern echte Vorteile im Wettbewerb um Talente verschaffen:
Mit fundierter Marktkenntnis im HR-Tech-Umfeld vereinen wir technologische Innovation mit einem tiefen Verständnis für moderne Talentgewinnung. Wir unterstützen unsere Partner dabei, ihre eigenen Jobbörsen und Portallösungen weiterzuentwickeln - praxisnah, zukunftsorientiert und mit klarer Fokussierung auf Nutzererlebnis und Markterfolg.
Im Mittelpunkt steht ein ganzheitlicher, partnerschaftlicher 360°-Service, der spürbar entlastet, Orientierung schafft und Recruiting-Ergebnisse nachhaltig verbessert. Denn erfolgreiche Personalgewinnung braucht mehr als Technik - sie braucht Menschen, Ideen und Leidenschaft.
idaris - wo Expertise, Technologie und Begeisterung Zukunft gestalten.
* Du identifizierst und gewinnst aktiv neue Kunden mit konsequentem Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum
* Du erschließt systematisch neue Marktsegmente und Umsatzpotenziale über unsere klassische Zielgruppe hinaus (z. B. Jobbörsen, Fachportale und angrenzende Märkte)
* Du analysierst eigenständig Märkte, Wettbewerb und Entscheiderstrukturen und leitest daraus eine klare Vertriebsstrategie ab
* Du planst und führst deutschlandweit Kundentermine, Präsentationen und Vertragsverhandlungen auf Entscheiderebene durch
* Du positionierst das Produkt- und Lösungsportfolio von idaris strategisch im Markt
* Du baust gewonnene Kundenbeziehungen strukturiert auf und entwickelst sie nachhaltig weiter mit Fokus auf Skalierung sowie langfristige Partnerschaften
* Du entwickelst dich perspektivisch zur strategischen Sales-Schlüsselfunktion für das Premium-Markenportfolio der Unternehmensgruppe
* Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im B2B-Vertrieb, idealerweise im digitalen Umfeld
* Sehr gutes Grundverständnis für digitale Produkte und Online-Marketing-Kanäle
* Sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level
* Ausgeprägte Networking-Kompetenz und Beziehungsstärke
* Führerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
* Branchenkenntnisse in Jobbörsen, E-Recruiting, HR-Tech oder Personaldienstleistung sind von Vorteil
* Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!
* Dein Onboarding : Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und umfassende Schulungen in deinem Fachbereich
* Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten auch an 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
* Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten
* Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken
* Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an
* Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken
* Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten
* Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter:
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:
Leon Hipp
HR Business Partner
089 550024-815