Sparkasse Trier
Sparkasse Trier
Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier. Die mehr als 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an. Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands. Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu. Unsere rund 700 Mitarbeitenden in 36 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.
Aufgrund personeller Veränderungen ist in Vollzeit folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen
Sachbearbeitung (m/w/d) Entgelt
Das erwartet Sie:
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
Erfassung und Kontrolle variabler Entgeltbestandteile
Beratung unserer Mitarbeitenden in allen Fragen zu den Themen Entgelt, Sozialversicherung, Steuern u. v. m.
Pflege und laufende Aktualisierung der Personal-Stammdaten im Entgeltabrechnungsprogramm zur Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Entgeltabrechnung
Optimierung, Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse, u. a. in SAP und Personalprogrammen der Finanzinformatik der Sparkassen
Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Prozesse, u. a. in Projekten
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und anderen zuständigen Partnern
Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten im Personalmanagement
Unser Angebot an Sie
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit.
Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.
Wir bieten einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
Zudem legen wir viel Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u. a. mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.
Mobiles Arbeiten mit einer kompletten Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.
Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Jobrad-Leasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m..
Das bringen Sie mit
Kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Entgelt
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im TVöD sind von großem Vorteil
Hohe digitale Affinität sowie sicheres Arbeiten mit SAP und den gängigen MS Office-Tools
Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
Vertrauenswürdigkeit, Leistungsbereitschaft und eigenständige Arbeitsweise
Einfühlungsvermögen und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei der Besetzung dieser Position berücksichtigen wir die uns wichtige Förderung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter Personalmanagement, Herr Wolfgang Ziewers (Telefonoder die stellvertretende Abteilungsleiterin Personalmanagement, Frau Kathrin Spangemacher (Telefon, gerne zur Verfügung.
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