Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Personalteams in Voll- oder Teilzeit einen
HR-Generalist (m/w/d)
Betreuung des operativen Personal- und Ausbildungsmanagements - vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Entgeltabrechnung (DATEV LODAS)
✓ Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
✓ Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalbezogenen Fragen, wie z. B. Entgeltabrechnung, Arbeitszeitkonten, Urlaubsanträge und Sozialleistungen
✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils mit Spezialisierung Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
✓ Erfahrungen im Personalrecruiting sowie Onboarding
✓ Sicherer Umgang mit MS Office und technisch versiert im Umgang mit gängiger HR-Software
Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
✓ Betriebliche Altersversorgung
✓ Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
✓ Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
✓ Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
✓ 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
✓ Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist.