Finanzmanagerin/r im operativen Bereich
Wir suchen eine verantwortungsbewusste Finanzmanagerin/r für unseren operativen Bereich. Als wichtiger Teil unseres Führungsteams ist sie(r) für die Koordination der gesamten Finanzabteilung verantwortlich und unterstützt unsere Entscheidungen mit ihren analytischen Fähigkeiten.
Aufgaben:
* Koordination mit Group Accounting bei der Verbuchung aller Finanzgeschäfte, Kontakt für interne und externe Ansprechpartner, Verantwortung für Bewertungen der Derivate, Abgrenzungen, Abrechnung der Handelsaktivitäten sowie Bankkontenmanagement.
* Miterstellung und Controlling der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB.
* Für Treasury Management System: Systemadministration, Koordination mit dem Systemanbieter, Pflege und Weiterentwicklung der Buchungsregeln im TMS.
* Unterstützung bei der Durchführung der Zentralbankmeldungen, Verantwortung für die Treasury-Internetseite, Projektarbeit SAP Umstellung: Verantwortung für die Finanz-Teilprojekte in der SAP-Implementierung, Koordination der Schnittstellen-Implementierung mit externen Beratern und dem TMS-Anbieter.
Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen etc.).
* Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und/oder Rechnungswesen eines internationalen Unternehmens.
* Praxisorientierte Kenntnisse des bankwirtschaftlichen Instrumentariums (Finanzierungen, Derivate, Cash Pooling, Zahlungsverkehr etc.).
* Grundlegendes Verständnis der betriebswirtschaftlichen, buchhalterischen und bilanziellen Auswirkungen und Zusammenhänge (IFRS und HGB).
* Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen und SAP sowie sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, Excel).
* Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Vorteile:
* Attraktives Gehalt im Chemietarif, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg.
* Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss.
* Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken.
* Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss.