Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Technical Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all gender)
Im Rahmen der Personalvermittlung (ANÜ) für unser Kunden im Schiffbau Bereich bist du als Technical Recruiter für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich – von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenansprache bis zur Auswahl und Betreuung von Talenten. Du sorgst für eine erstklassige Candidate & Customer Experience und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Bewerbern.
Deine Aufgaben
* Entwicklung von Stellenprofilen und zielgerichteten Stellenanzeigen gemeinsam mit internen Führungskräften
* Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle und systemgestütztes Bewerbermanagement (z. B. TalentLink )
* Qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten, z. B. durch Telefoninterviews
* Beratung der Fachbereiche zu Auswahlprozessen und Interviewmethoden
* Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung
* Ansprechpartner für alle internen und externen Recruiting-Themen
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch-geprägten Umfeld
* Erfahrung in zielgruppenorientierter Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Kanälen und Interviewtechniken
* Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse ; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
* Flexibilität, Einsatzbereitschaft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Unsere Benefits
* Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Individuelle interne und externe Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
* Persönlichen Ansprechpartner