Werkstudent (d/m/w) Rechtsabteilung
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3. Stundenweise
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Wir suchen Dich als Werkstudent (d/m/w) für unsere Rechtsabteilung.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
4. Bürounterstützung: Du unterstützt die Abteilung Recht bei administrativen Aufgaben und hilfst bei der Organisation des Tagesgeschäfts.
5. Operatives Tagesgeschäft: Du kümmerst dich um organisatorische Tätigkeiten und stellst sicher, dass die täglichen Abläufe reibungslos funktionieren.
6. Recherchen: Du führst juristische Recherchen durch.
7. Vertragsmanagement: Du wirkst bei der Verwaltung von Verträgen und Dokumenten mit und unterstützt bei deren Pflege.
Dein Profil
8. Studienhintergrund: Du befindest dich im Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang.
9. Interesse an rechtlichen Themen: Du bringst Neugier und ein grundlegendes Interesse an juristischen Fragestellungen mit.
10. Organisationstalent: Du hast Spaß am Organisieren und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.
11. Technische Skills: Du bist sicher im Umgang mit MS Office
12. Engagement & Aufgeschlossenheit: Du bist flexibel, engagiert und bringst frische Ideen ins Team ein.
Das bieten wir Dir
13. Arbeit in einem kleinen, hoch motivierten Team in einem hochmodernen Universitätsklinikum Deutschlands
14. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung
15. Ein Arbeitsverhältnis nach individueller Absprache
16. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
17. 30 Tage Urlaub
18. Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
19. Kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
20. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
21. Mitarbeiterveranstaltungen