Wir suchen für unser mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Leverkusen, mit Spezialisierung auf die Errichtung, Vermarktung und Verwaltung von Wohnimmobilien und mischgenutzten Immobilien eine/n „technische/n Immobilienverwalter/in“ Die IMMOPARTNER Vertriebs- und Verwaltung GmbH ist ein regional tätiges Immobilienunternehmen mit Sitz in Leverkusen. Unser Verwaltungsschwerpunkt liegt in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften. Des Weiteren betreuen wir Eigen- und Fremdimmobilien in der Mietverwaltung. Wir sind ein familiengeführtes, innovatives und gut strukturiertes Unternehmen. Die Verwaltung erfolgt in kleinen Teams. Technische Verwaltung sowie Planung und Durchführung von Groß- und Kleininstandhaltungen an Bestandsgebäuden Beauftragung, Koordination und Abnahme von Handwerksleistungen Ausschreibung, Abschluss und Überwachung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen Bearbeitung, Prüfung und Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen sowie Versicherungsfällen Betreuung, Steuerung und Kontrolle von Hausmeistern und externen Dienstleistern Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern zur Mängelbeseitigung Durchführung von Objektbegehungen und technischen Zustandsbewertungen Dokumentation und Pflege technischer Objektunterlagen Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungspflichten Organisation und Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen (z. B. Brandschutz, Aufzüge, Heizungsanlagen) Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Immobilienverwaltung von Vorteil Gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik und Instandhaltung Organisationsgeschick sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Eigentümern und Dienstleistern Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, etc) Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit eigenständiger Tätigkeit. Eine menschliche, offene und faire Unternehmenskultur mit ausgezeichnetem Betriebsklima und flachen Hierarchien. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Attraktive Arbeitsbedingungen (u. a. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Home-Office etc.) und 32 Urlaubstage Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz Einen sicheren Arbeitsplatz (Vollzeit/Teilzeit) Fortbildungsmöglichkeiten Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung