Mitarbeiter:in (m/w/d) IT/Netzwerkinfrastruktur - Fernwärme 12.01.2026 Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG Offenburg
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Mitarbeiter:in (m/w/d) IT/Netzwerkinfrastruktur - Fernwärme
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Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Offenburg
Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter:in (m/w/d) IT/Netzwerkinfrastruktur - Fernwärme
Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Offenburg
Aktualität: 12.01.2026
Anzeigeninhalt:
12.01.2026, Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG
Offenburg
Mitarbeiter:in (m/w/d) IT/Netzwerkinfrastruktur - Fernwärme
Über uns:
Die Elektrizitätswerk Mittelbaden AG & Co. KG ist ein innovatives, regionales Energieversorgungsunternehmen mit einem Umsatz von ca. 554 Mio. EUR. Unsere 490 Mitarbeiter (m/w/d) sichern die Versorgung von rund 388.000 Menschen in 48 Kommunen in weiten Teilen der Ortenau sowie in Teilen der Landkreise Freudenstadt, Rastatt und Rottweil.
Aufgaben:
* Netzwerkunterhalt: Updates von Firewalls, Switches und aktiven Komponenten (mit Dienstleistern), Backups von Servern & virtuellen Maschinen, Fehleranalyse.
* Netzwerkerweiterung: Einrichtung neuer Komponenten (Firewalls, Switches, Router, Ewon, FRITZ!Box) mit Dienstleistern.
* Dokumentation: Änderungen und Anpassungen für ISMS.
* Virtuelle Infrastruktur: Ausbau und Anbindung an Rechenzentren, Einrichtung virtueller Server.
* IT-Support: Einrichtung und Verwaltung von Laptops, Umbau und Dokumentation von EDV-Verteilern, Verwaltung von Datenbanken für Geräteprüfung, Unterstützung bei IT-Konzepten.
Qualifikationen:
* Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker/in Systemintegration, Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder vergleichbar.
* Berufserfahrung wünschenswert, aber auch motivierte Einsteiger willkommen.
* Kenntnisse im elektrischen Bereich bis 1 kV oder Bereitschaft zur Weiterbildung (EuP/EFKffT).
* Interesse an neuen Technologien wie LoRaWAN, MQTT, IoT .
* Erfahrung mit Windows, Linux, Raspbian, VMware, Veem .
* Selbstständige Problemlösung, Eigeninitiative und Teamgeist.
Wir bieten:
* Vergünstigte "Sport-Flatrate"
* Betriebliche Altersvorsorge
* Homeoffice
* Gesundheitsmanagement
* Überdurchschnittliche Bezahlung
* Weiterbildung
* Mitarbeiterevents
* Flexible Arbeitszeit
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