Seit fast 50 Jahren entwickeln wir in der Lüneburger Heide innovative und nachhaltige Deckenelemente, die den Anforderungen moderner und flexibler Gebäude gerecht werden. Ihre Aufgaben im Personalmanagement:
Ganzheitliche Personalbetreuung vom Recruiting, Onboarding bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
HR-Administration: Vertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Zeugnisse, Personalakten, Behörden- u. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Aufgaben Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung:
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Unterstützung bei Prüfungen (z.B. Sozialversicherung und Lohnsteueraußenprüfungen)
Ihre Aufgaben im Bereich der Assistenz der Geschäftsführung:
Projekte im Bereich Organisation und Unternehmensentwicklung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau und/oder im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Eine mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Position
Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-/Abrechnungssystemen
Deutsch fließend, Englisch gut
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem guten Arbeitsumfeld, einem netten Team und einem attraktiven Gehalt. Weiterhin sind ein mobiles Arbeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance ebenfalls möglich.