Wir, die blueAlpha GmbH, sind mit unseren hochspezialisierten und innovativen Softwareprodukten der Lösungsanbieter für logistische Abläufe im Gesundheitswesen. Unsere Produktlinien ermöglichen Gesundheitseinrichtungen, ihre logistischen Prozesse zu optimieren. Mit unseren Lösungen, die den gesamten Gesundheitslogistikmarkt abdecken und unter anderem SAP-integriert sind, unterstützen wir nicht nur bei den Bedürfnissen der Einrichtungen, sondern integrieren auch Hersteller und Lieferanten in den Bestellzyklus. Unser Ziel als Full-Service-Provider ist es, als verlässlicher und innovativer Partner sicherzustellen, dass die logistische Prozesskette reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
Erfahrung in der ABAP-Entwicklung (Objektorientierung)
Erfahrung mit SAP Fiori / UI5 (optional, aber sehr wünschenswert)
Verständnis von Softwarearchitektur in SAP-Landschaften (IDoc, RFC, Webservices usw.)
Kenntnisse in SAP S/4 Hana (wünschenswert)
Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen und Schnittstellen
Kenntnisse in SAP-Modulen: Schwerpunkt MM, SD (wünschenswert)
Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstark und teamfähig
Hohe Lernbereitschaft
Wünschenswert:
Erfahrung in der Projektleitung (technisch oder fachlich) oder IT-Projektmanagement-Kenntnisse
Beratungskompetenz (Aufnahme von Anforderungen, Konzeptionen, Kundenkommunikation)
Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen
Unsere Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice oder haben Share-Desk-Arbeitsplätze an unseren Standorten in Zweibrücken oder Hannover. Unsere künftigen Mitarbeiter sollten sich immer wieder gerne auf neue Situationen in einem agilen und dynamischen Umfeld einstellen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Eine präzise und sorgfältige Arbeitsweise ist uns ebenso wichtig wie zielgerichtetes und lösungsorientiertes Denken. Zudem erwarten wir fundierte Fachkenntnisse, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamgeist sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken
Unbefristetes, zukunftssicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt
Offenes, unkompliziertes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und motivierten Teams, flache Hierarchien
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Coaching, Workshops und Seminaren mit jährlich festem Weiterbildungsbudget
Coole Events (Firmenlauf, Sommerfest, Teamevents und vieles mehr) sowie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
Großzügige Räumlichkeiten, die Platz zur eigenen Entfaltung bieten
Flexibles Arbeitsmodell aus festem Arbeitsplatz im Büro und Homeoffice
E-Bike-Leasing
30 Tage Urlaub im Jahr
Betriebssport
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Transparenz und Fairness; die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie gesunde und individuelle Lebens- und Arbeitsmodelle stehen dabei für uns an oberster Stelle.