Ihre Chance bei der Westag AG als
Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Türen & Zargen
1. Rheda-Wiedenbrück (Arbeitsort)
2. unbefristet
3. Vollzeit
Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten.
Zur Verstärkung unseres Teams im TZ Innendienst in Rheda-Wiedenbrück (Arbeitsort) suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkteine Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Türen & Zargen.
Wie Sie uns unterstützen können:
4. Sie führen ein Team aus rund 40 Mitarbeiter:innen – viele davon mit tiefer fachlicher Expertise und langjähriger Erfahrung – mit Klarheit, Empathie und Fokus
5. Sie verantworten den gesamten Angebots-, Auftrags- und Belieferungsprozess – kundenorientiert, effizient und vorausschauend
6. Sie erkennen Optimierungspotenziale in Prozessen und IT-Systemen und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktionsplanung, Versand, Produktmanagement und Geschäftsführung aktiv mit
7. Sie stehen Schlüsselkunden beratend zur Seite und entwickeln Maßnahmen zur Kundenbindung und Umsatzsteigerung
8. Sie fördern eine leistungsstarke, teamorientierte Kultur durch Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
9. Sie sorgen für Transparenz durch regelmäßiges Reporting zur Kundenzufriedenheit, Auftragslage und Umsatzentwicklung
10. Sie analysieren vertriebsrelevante KPIs und leiten daraus Handlungsfelder ab
11. Sie verantworten die Qualität der Vertriebsprozesse, inklusive Richtlinien z. B. im Umgang mit Kundenreklamationen
12. Sie wirken aktiv bei der Budget- und Ressourcenplanung Ihres Bereichs mit
Das zeichnet Sie aus:
13. Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
14. Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
15. Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen
16. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
17. Mehrjährige Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens – idealerweise mit technischem Fokus
18. Tiefgehendes Verständnis für B2B-Prozesse, idealerweise in der Baustoffbranche oder holzverarbeitenden Industrie
19. Betriebswirtschaftliches Know-how, insbesondere in Kalkulation, Planung und Forecasting
20. Erfahrung in der Anwendung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten sowie mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office
21. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
22. Kundenorientiertes Denken, unternehmerisches Handeln und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Analytisches Verständnis und strategische Denkweise gepaart mit Umsetzungsstärke
Was uns auszeichnet:
23. Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
24. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
25. Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
26. Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
27. Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
28. Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos
Bereit für eine neue Chance? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse unser Team zu verstärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte senden Sie diese ausschließlich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung an Oliver Wersinski, HR Business Partner (extern), Telefonnummer:. Sollten Sie vorab Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen!