Stellv. pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir suchen eine

stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wir vom Roten Kreuz sind Teil einer weltweiten Gemeinschaft von Menschen in der internationalen Rotkreuz und Rothalbmondbewegung, die Opfern von Konflikten und Katastrophen sowie anderen hilfsbedürftigen Menschen unterschiedslos Hilfe gewährt, allein nach dem Maß ihrer Not. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein.

Der BRK-Kreisverband Bad Kissingen ist besonders in den Bereichen Fahrdienst, Rettungsdienst, Ambulante Pflege, Tagespflege, Ausbildung, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Blutspende und Katastrophenschutz tätig und darin vielfach Marktführer. Wir beschäftigen aktuell ca. 220 Mitarbeiter/innen und haben aktuell rund 2000 ehrenamtliche Helfer/innen in den Bereitschaften, Bergwacht, Jugendrotkreuz, Wasserwacht und Sozialarbeit.

Wir sind ein mitarbeiter- und familienorientierter Arbeitgeber.

• stellvertretende Leitung unseres ambulanten Dienstes
• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Entwicklung und Sicherung der pflegerischen Konzepte
• Planung, Entwicklung und Koordination der Pflegetouren
• Effiziente Personaleinsatzplanung und –steuerung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegestandards
• Anleitung und fachliche Unterstützung von Pflegekräften

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Altenpflegefachkraft, Gesundheits-/ Krankenpflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau/ -mann sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifikation zur Pflegedienstleitung
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement
• Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und motivierendes Durchsetzungsvermögen

**zum nächstmöglichen Zeitpunkt •Vollzeit/ Teilzeit • Bad Kissingen * unbefristet ***

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich innovativ einzubringen
• Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten und dynamischen Team
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Tarifliche Vergütung mit zwei Jahressonderzahlungen sowie einen sicheren, modernen Arbeitsplatz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

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