Ihre Aufgaben
1. Fachliche und organisatorische Leitung des Referats; Einsatz, Führung und Entwicklung des Personals, insbesondere Erstellen von Beurteilungen, Führen von Mitarbeitenden- und Kooperationsgesprächen sowie Vereinbarungen von Leistungszielen
2. Vorbereitung und Abstimmung von Zielvereinbarungen
3. Steuerung der Referatsaufgaben inkl. Sicherstellung der quantitativen und qualitativen Aufgabenerledigung
4. Laufende Beobachtung, Steuerung und Veränderung der internen Referatsprozesse mit dem Ziel einer Optimierung der internen und externen Zusammenarbeit
5. Koordinierung der rechtlichen Prüfung und Bewertung von Widerspruchs- und Rechtsbehelfsverfahren
Verantwortung für die abschließende Bearbeitung und Schlusszeichnung schwieriger Einzelfälle im Bereich des Staatsangehörigkeitsrechts
Ihr Profil
Voraussetzungen:
6. Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: einen wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) z.B. MPA, MPM, MBA oderBeamtin/ Beamter des nichttechnischen Verwaltungsdienstes A 13h bis A 14 BBesO
7. Kenntnisse von tarif-, beamten- sowie von urlaubsrechtlich relevanten Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften (z.B. TVöD, BBG, BBesG, ArbZG etc.) sind von Vorteil
8. Kenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrechts sowie des Staatsangehörigkeits- und Bundesvertriebenengesetzes sind von Vorteil
9. Sie bringen ein Verständnis für digitale Verwaltungsabläufe mit und die Bereitschaft diese weiterzuentwickeln
10. Sie verfügen seit mindestens drei Jahren über Führungserfahrung
11. Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
Sie führen teamorientiert und verstehen es, andere Menschen zu unterstützen und zu motivieren
12. Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie für Gender- und Diversitätskompetenz ein
13. Sie vertreten den Ihnen übertragenen Bereich nach außen hin und sind bereit, dafür die Verantwortung zu tragen
Sie gestalten Veränderungsprozesse in Ihrem Arbeitsumfeld aktiv mit
Wir bieten Ihnen
14. Bis zu 80% Homeoffice möglich
15. Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
16. Erstattung von Umzugskosten
17. Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
18. Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
19. DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
20. Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
21. Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits
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Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:
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Allgemeine Hinweise
22. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
23. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 41 statt
24. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
25. Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus
26. Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
27. Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen über die Ausschreibung gedeckt werden
28. Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.