Im Bereich Technisches Servicemanagement suchen wir ab sofort eine Nachhaltigkeits- und Energiemanager für Immobilien (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
1. Sie beurteilen Energieeffizienzprojekte, sorgen für die strategische Bewertung sowie die Umsetzung innerhalb gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele
2. Sie erheben, überwachen und analysieren eigenständig Energiedaten zur Identifikation von Einsparpotenzialen und Erstellen Reportings und Entscheidungsvorlagen für Optimierungsmaßnahmen
3. Sie sind für die Administration der Energiedatenmanagement-Software verantwortlich und agieren als fachliche Ansprechperson zum Zählermanagement
4. Sie arbeiten mit dem Energiemanagementteam der Standortgesellschaften zusammen und unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und Projekten
5. Sie sind für den Aufbau sowie die Aufrechterhaltung, Optimierung und Dokumentation des Energiemanagementsystems nach ISO der Immobiliengesellschaft verantwortlich und organisieren Energieaudits / Re- oder Zertifizierungen Sie bewerten und überwachen die energierechtlichen Verpflichtungen der Immobiliengesellschaft
6. Sie führen und beraten externe, sowie interne Share und Stakeholder im Hinblick auf Nachhaltigkeits- und Energetische Themen im Bereich der Gebäudetechnik
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z. B. Ingenieur:in / Master oder Wirtschaftsingenieur:in), idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik
8. Erfahrung im Bereich Energiemanagementsysteme, insbesondere Kenntnisse der ISO und/oder weiterer Managementsysteme sowie im Bereich Energierecht
9. Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CAFM-Tools und einschlägiger Energiemanagementsoftware
10. Prozessübergreifendes, interdisziplinäres und konzeptionelles Denken Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil
11. Gute kommunikative Kompetenz mit hoher Teamfähigkeit
12. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Benefits:
13. Sie können Ihre Arbeitszeit zwischen 6 und 22 Uhr frei planen und dabei zeitweise mobil oder vor Ort arbeiten
14. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit flexibel einen Werktag gegen einen Samstag zu tauschen
15. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf attraktive Leistungen rund um Gesundheit und Familie
16. Eine betriebliche Altersvorsorge ist ein Teil unseres umfangreichen Vergütungspaketes für Sie
17. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein breitgefächertes Trainings- und Weiterbildungsangebot
18. Weitere Benefits wie ein eigener Sportclub und eine vom Arbeitgeber finanzierte Ferienfreizeit für Kinder