Finanzielle Benefits: Sicheres Tarifgehalt nach AVR Caritas, Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung
Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, verlässliche Dienstpläne, zusätzliche Urlaubstage
Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze
Gesundheit und Freizeit: Sport‐ und Fitnessangebote, Corporate Benefits
Gezielte Entwicklung: Mindestens vier Wochen strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche
Pflegeprozesse gestalten: Strukturierte und effiziente Organisation der täglichen Pflegeabläufe
Teamarbeit und Qualität: Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Wissen teilen und Abläufe weiter verbessern
Ausbildung: Qualifikation als dreijährig ausgebildete Pflegefachkraft
Erfahrung: Praxis in der Pflege älterer Menschen – ob frisch ausgebildet, erfahren oder als Wiedereinsteiger:in willkommen
Lernbereitschaft: Offen für fachliche Weiterentwicklung in der Geriatrie