Mitarbeiter lager (w/m/d)

Für unsere Abteilung Einkauf und Lager der Kliniken des Landkreises Lörrach suchen wir eine/n
Mitarbeiter/in für das Zentrallager (w/m/d)
bis 50% | ab 01.08.2026 | zunächst befristet bis zum 31.08.2027

Wir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.
Mit jährlich ca. 27.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.

• Selbständige Durchführung der Wareneingangskontrolle
• Einlagerung von Ware sowie Auffüllen von Greifzonen in der Kommissionierung
• Kommissionierung der Ware für die verschiedenen Abteilungen und Stationen
• Interne Auslieferung von Ware am Standort Lörrach

• Erste Erfahrungen im Bereich des Lagers sind wünschenswert
• Verantwortungsvolles, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld
• Einsatzzeiten bis max. 16:00 Uhr
• Einen Arbeitsumfang, der zu Ihrem Leben passt
• Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz vorab kennenzulernen
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien
• Langfristige Dienstplanung sowie Flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, um eine gute „Work-Life-Balance“ zu schaffen
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Angebot einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung über die PlusCard “Wir für Gesundheit”

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