Für unsere bisherige und zusätzliche neue Kantine in den Gebäuden des Alten Postplatz 10 in Waiblingen im Fachbereich Zentrale Dienste suchen wir zum 1. Juli 2025 mehrere
Mehrere Kantinenhilfen (m/w/d), 50 %
unbefristet | 50 % | bis EG 3 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
* durch die Lebensmittelaufbereitung
* durch die Essensausgabe
* durch das Kassieren
* durch Spül- und Reinigungstätigkeiten
* durch die Betreuung der Coffeepoints und Besprechungsräume
* durch die Verteilung der Besprechungsverpflegung
* durch die Warenannahme und –kontrolle
* durch weitere übliche Tätigkeiten in der Kantine (Auffüllen von Automaten, kleinere Einkäufe, etc.)
* mit Ihrer mindestens fünfjährigen Berufserfahrung im Bereich Gastronomie oder Küche (wünschenswert)
* mit Ihren Kenntnissen in der Hygienekontrolle (HACCP-Verordnung)
* mit Ihrem verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln
* mit Ihrer Zuverlässigkeit und hohen Leistungsbereitschaft
* mit Ihrer hohen Anpassungsfähigkeit und der Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten im Bedarfsfall
* mit Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung und Ihrer hohen Team- und Kooperationsfähgkeit
* mit Ihrer bereits vorhandenen Fahrerlaubnis der Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung von vorhandenen Dienstfahrzeugen
Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Zentrale Dienste im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
* vertrauens- und respektvolles Miteinander
* moderne Neubauten mit offenem Raumnutzungskonzept
* Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren
* umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
* gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
JBRP1_DE