Leitung für Jugendzentrum
Koordinieren Sie die Entwicklung innovativer Angebote, um Menschen mit Beeinträchtigung zu unterstützen. Dieses vakante Leitungsamt in einem inklusiven Jugendzentrum bietet vielfältige Herausforderungen und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung.
Aufgaben:
* Planung und Koordination von Angeboten: Erstellen Sie ein breites Spektrum an Aktivitäten, das den individuellen Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen gerecht wird.
* Ausbau und Weiterentwicklung des familienunterstützenden Dienstes: Förderung der Zusammenarbeit zwischen Familien und Fachleuten, um gemeinsam Lösungen zu finden.
* Beratung und Begleitung von Familien: Bieten Sie qualifizierte Beratung und Unterstützung an, um Familien bei der Gestaltung ihres Alltags zu helfen.
* Abrechnung und Planung der Leistungen: Übernehmen Sie die Verwaltung und planen Sie Ihre Leistungen sorgfältig, um einen optimalen Service sicherzustellen.
* Schulung, Begleitung und Qualifizierung ehrenamtlicher Unterstützungskräfte sowie Übungsleiter/innen: Entwickeln und führen Sie Schulungen durch, um die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
* Unterstützung und Mitarbeit in unserem inklusiven Jugendzentrum: Arbeiten Sie eng zusammen, um ein Zentrum zu schaffen, das alle Menschen willkommen fühlt.
* Innovative Weiterentwicklung der Angebote im FuD: Identifizieren und entwickeln Sie neue Wege, um die Bedürfnisse Ihrer Kunden optimal zu erfüllen.
* Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen: Stärken Sie Ihre Beziehungen zu anderen Organisationen und Einrichtungen, um gemeinsam vernetzte Lösungen zu finden.
* Administrative Tätigkeiten: Gewährleisten Sie eine effektive Verwaltung und Abwicklung aller administrativen Aufgaben.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich
* Vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Kommunikations- und Organisationsstärke
* Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Programmen
* Umgang mit Abrechnungsprogrammen vorteilhaft, aber kein Muss
Vorteile:
1. Arbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team
2. Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
3. Tarifliche Vergütung
4. betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
5. betriebliches Gesundheitsmanagement
6. Job-Bike / Job-Ticket
7. Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit
8. Talentförderung
9. bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
10. Prämien bei besonderen Leistungen
11. bis zu 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage
12. vermögenswirksame Leistungen
13. flexible Arbeitszeitgestaltung