Ihre Aufgaben
1. Entgeltabrechnung: Erfassung und Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten, Zeitdaten, Berechnung von Zuschüssen/Sachbezügen, Fehlerprüfung sowie Überweisungen an Mitarbeitende und Krankenkassen
2. Anfragenbearbeitung: Erstellung von Bescheinigungen und Schriftverkehr mit externen Stakeholdern
3. Reporting: Datenaufbereitung und Pflege für Workforce-Monitoring sowie Erstellung von Präsentationen
4. Administration: Unterstützung bei Zeugniserstellung, Ein- und Austrittsabwicklung sowie betrieblicher Altersvorsorge
Ihre Qualifikationen
5. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
7. Sicherer Umgang mit HR-Software
8. Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Vorteile
Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.