Verantwortungs- und Aufgabenbereiche:
1. Wahrnehmung der durch die Satzung dem Direktor/der Direktorin (m/w/d) zugewiesenen Aufgabe, insbesondere Gesamtverantwortung für die strategische und organisatorische Führung, in Abstimmung mit den jeweils zuständigen weiteren, ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern.
2. Leitung der Geschäftsstelle, inkl. Finanzen, Personalwesen, Controlling.
3. Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von und beratende Teilnahme an Gremiensitzungen.
4. Verantwortung für die Umsetzung der ab 2025 vorgesehenen gemeinsamen Talentfilmförderung des Kuratoriums junger deutscher Film und der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM).
5. Weiterentwicklung der Kinderfilmförderung des Kuratoriums und dessen Umsetzung.
6. Repräsentation des Kuratoriums junger deutscher Films nach innen und außen, Kontaktpflege mit der Branche, insbesondere mit Fördergebern und -empfängern.
7. Entwicklung und sukzessive Umsetzung einer Fundraising-Strategie, um neue nachhaltige Finanzierungsquellen zur Erfüllung des Stiftungszwecks zu erschließen.
Gesuchtes Profil:
1. Abgeschlossene Hochschulausbildung.
2. Langjährige verantwortliche Tätigkeit in der Filmbranche, insbesondere mit Erfahrungen im Bereich der Filmfinanzierung und -produktion.
3. Kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen.
4. Kenntnisse und Erfahrungen in der Filmförderung, insbesondere im Bereich des Talentfilms und/oder des Kinderfilms; Kenntnisse im Stiftungsmanagement sind wünschenswert.
5. Führungserfahrung, möglichst auch im Aufbau von Strukturen, Change-Management.
Wünschenswerte Qualifikationen:
1. Kenntnisse im Zuwendungsrecht.
2. Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch und Französisch.
3. Kenntnisse und Erfahrungen in einschlägigen weiteren Rechtsgebieten wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht.
4. Internationale Branchen-Kontakte.
Aufgrund der Natur der Aufgabe ist die überwiegende Präsenz des Direktors/der Direktorin (m/w/d) am Geschäftssitz der Stiftung erforderlich.
Was bieten wir?
1. Eine spannende, verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit in einer zentralen Einrichtung der Talentfilmförderung in Deutschland.
2. Einen dem Verantwortungsbereich angemessen vergüteten, auf bis zu fünf Jahre befristeten Arbeitsvertrag in Anlehnung an TV-L. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der erneuten Berufung zum Direktor/zur Direktorin (m/w/d) im Anschluss.
3. Option auf tageweises Home Office.
4. Möglichkeiten zur Fortbildung.
Die erforderlichen Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen und Unterlagen nachzuweisen.
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