Stellenbeschreibung
Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten Begleitung von Kindern mit Unterstützungsbedarf im Bereich Bindung und Trauma Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team Eine abgeschlossene Berufsausbildung Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und/oder psychisch eingeschränkten Kindern Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5-Tage-Woche zu arbeiten Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität