* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
* Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern (inkl. Vorauswahl, Kommunikation, Terminorganisation)
* Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)
* Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
* Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite
* Pflege und Auswertung von Bewerberdaten sowie Reporting zu Recruiting-Kennzahlen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
* Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
* Diskretion, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Radeberger Straße 45 – 01099 Dresden
Jägerstraße 8 – 09380 Thalheim / Erzgeb.
bewerbung@sproeh-friedrich.de
SPRÖH & FRIEDRICH ist eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei in Dresden, die sich auf maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Privatpersonen konzentriert. Wir legen großen Wert auf Fachwissen, Innovation und eine persönliche Betreuung. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Sie lieben Zahlen, arbeiten gern digital und suchen ein Team, das Sie wertschätzt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Mit DATEV als digitalem Rückgrat gestalten wir Steuerberatung neu – pragmatisch, effizient und menschlich.
Ihr Tätigkeitsfeld
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenschaltung bis zur Einstellung
* Aktive Ansprache und Betreuung von Bewerberinnen und Bewerbern (inkl. Vorauswahl, Kommunikation, Terminorganisation)
* Entwicklung und Pflege geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Onlineportale, Social Media, Netzwerke)
* Organisation und Entwicklung eines strukturierten Bewerbermanagements
* Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und der Karriereseite
* Pflege und Auswertung von Bewerberdaten sowie Reporting zu Recruiting-Kennzahlen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich HR, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
* Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich, idealerweise im Dienstleistungs- oder Kanzleiumfeld
* Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Organisationsvermögen
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bewerbenden und internen Ansprechpartnern
* Interesse an digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
* Diskretion, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Menschen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
* Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Kostenfreies Mittagessen – jeden Tag
* Moderne Technik, Homeoffice-Ausstattung und Diensthandy
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme über DATEV, die Steuerkammer und den Steuerberaterverband
* Firmenevents wie Sommerfest, Teamtage und Weihnachtsfeiern
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* Attraktiver Standort im Villenviertel, nahe der Elbe und Prießnitz, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV
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SPRÖH & FRIEDRICH Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Radeberger Straße 45 – 01099 Dresden
Jägerstraße 8 – 09380 Thalheim / Erzgeb.
bewerbung@sproeh-friedrich.de