Wir sind ein ambulanter Intensivpflegedienst mit Schwerpunkt außerklinische Intensivpflege und suchen eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d),der/die nicht nur die Expertise aus der Intensivpflege mitbringt, sondern auch Erfahrung in der Führung mitbringt.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Teamführung – Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams, Förderung einer positiven Teamkultur sowie Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit.
Dienstplanung – Erstellung und Koordination effizienter und fairer Dienst- und Einsatzpläne, Sicherstellung einer verlässlichen Besetzung und Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Qualitätsmanagement (QM) – Umsetzung, Weiterentwicklung und Überwachung aller qualitätsrelevanten Prozesse, Dokumentationen und Standards gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben.
Fachliche Beratung & Sicherstellung höchster Pflegequalität – Ansprechpartner/in für pflegerische Fragen, Durchführung von Schulungen und Begleitung der Mitarbeitenden, um eine professionelle, sichere und patientenorientierte Intensivpflege zu gewährleisten.
Kaufmännisch - Überwachung der Wirtschaftlichkeit einzelner Intensivpflegefälle (Personaleinsatz, erbrachte Leistungen, Abrechnung mit Krankenkassen), sowie Erstellung regelmäßiger Reports zu Kosten, Einsätzen, Auslastung und Deckungsbeiträgen. xjliken
* Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpflege)
* Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
* Erfahrung als Führungskraft zwingend erforderlich
* Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege mind. 2 Jahre
* Basiskurs oder idealerweise Expertenkurs wünschenswert
* Hohes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
* Sehr gutes Verständnis des pflegerischen Alltags aus der Intensiv- oder außerklinischen Pflege
* Führerschein Klasse B
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamfähigkeit
* einen Willkommensbonus
* sehr lukrative fixe Vergütung + variablen Bonus
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
* Geförderte Weiterbildungen (u. a. im Bereich Management & Leadership)
* Gutes Betriebsklima, modernes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
* Vermögenswirksame Leistungen